WEKO3
アイテム
ワーク・ライフ・バランスと男女均等化は企業業績を高めるか : 大阪府における中小企業の分析
https://doi.org/10.14988/pa.2017.0000011681
https://doi.org/10.14988/pa.2017.00000116816b195ac9-e79b-4c3f-afe9-ccb77a13c3a9
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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040000030003.pdf (1.0 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||||||
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| 公開日 | 2009-06-02 | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | ワーク・ライフ・バランスと男女均等化は企業業績を高めるか : 大阪府における中小企業の分析 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | ワーク ライフ バランス ト ダンジョ キントウカ ワ キギョウ ギョウセキ オ タカメルカ : オオサカフ ニオケル チュウショウ キギョウ ノ ブンセキ | |||||||||||||||||
| 言語 | ja-Kana | |||||||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 主題 | ワーク・ライフ・バランス, 男女均等化, 企業業績 | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||||||||
| ID登録 | 10.14988/pa.2017.0000011681 | |||||||||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||||||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||||||||||||||
| その他のタイトル | ワークライフバランスと男女均等化は企業業績を高めるか : 大阪府における中小企業の分析 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 著者 |
川口, 章
× 川口, 章
WEKO
15260
× 西谷, 公孝
WEKO
16423
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| 著者所属 | ||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 値 | 川口, 章 / 同志社大学政策学部教授 | |||||||||||||||||
| 著者所属 | ||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 値 | 西谷, 公孝 / 神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程 | |||||||||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||||||
| 内容記述 | 本稿は、大阪府の中小企業を対象とした調査に基づき、企業のWLBや均等度と企業業績の関係を分析した。分析の結果、WLBと企業業績の間には正の相関が観察された。たとえば、育児休業制度がある企業では2年前と比較した労働生産性が高い。育児支援制度が多い企業では、総資産経常利益率が高い。過去3年間に使用された育児支援制度数が多い企業でも同様である。他方、均等度と企業業績の関係を推定した結果、有意な相関関係は観測されなかった。 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||||||
| 内容記述 | This paper analyzed the effects of work-life balance and equal employment opportunity measures on the performance of firms, using micro data of small firms in Osaka Prefecture. We found that the firms that implement work-life balance measures are more likely to show good performance. On the other hand, there is no clear relationship between the equal employment opportunity measures and the performance of firms. | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||||||||
| 内容記述 | 論説(Article) | |||||||||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 同志社政策研究 en : Doshisha University Policy Studies 巻 3, p. 31-47, 発行日 2009-03-15 |
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| 出版者 | ||||||||||||||||||
| 出版者 | 同志社大学政策学会 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| ISSN | ||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | 18818625 | |||||||||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | AA12201912 | |||||||||||||||||
| 権利者情報 | ||||||||||||||||||
| 権利者識別子Scheme | AID | |||||||||||||||||
| 権利者識別子URI | https://ci.nii.ac.jp/author/DA15814934 | |||||||||||||||||
| 権利者識別子 | DA15814934 | |||||||||||||||||
| 権利者名 | 同志社大学政策学会 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 関連サイト | ||||||||||||||||||
| 関連タイプ | isFormatOf | |||||||||||||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||||||||||||||
| 関連識別子 | https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB10215530/?lang=0 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 関連名称 | 掲載刊行物所蔵情報へのリンク ／ Link to Contents | |||||||||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||||||
| 日本十進分類法 | ||||||||||||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||||||||||||
| 主題 | 366.38 | |||||||||||||||||
