WEKO3
アイテム
不確実な環境下の中間管理職の組織と職場の将来性への予期 : コロナ禍で組織への期待が揺らいだのはどのような状況の人々だったのか
https://doi.org/10.14988/00029497
https://doi.org/10.14988/0002949791304c18-390e-4d21-8c83-8cd36fd69315
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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031001430003.pdf (1.1 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||||||
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| 公開日 | 2023-03-29 | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | 不確実な環境下の中間管理職の組織と職場の将来性への予期 : コロナ禍で組織への期待が揺らいだのはどのような状況の人々だったのか | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | フカクジツナ カンキョウカ ノ チュウカン カンリショク ノ ソシキ ト ショクバ ノ ショウライセイ エノ ヨキ : コロナカ デ ソシキ エノ キタイ ガ ユライダ ノワ ドノヨウナ ジョウキョウ ノ ヒトビト ダッタ ノカ | |||||||||||||||||
| 言語 | ja-Kana | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | Organization of middle management in an uncertain environment and anticipation of workplaces' future : what circumstance led people to lose their expectancy | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||||||
| 主題 | 中間管理職, 組織, 職場, 信頼, 革新性 Middle management, Organization, Workplace, Expectations of the future, Innovation |
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| 資源タイプ | ||||||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||||||||
| ID登録 | 10.14988/00029497 | |||||||||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||||||||
| 著者 |
藤本, 昌代
× 藤本, 昌代
WEKO
16770
× 寺村, 絵里子
WEKO
30899
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| 著者所属 | ||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 値 | 藤本, 昌代 / 同志社大学社会学部教授 | |||||||||||||||||
| 著者所属 | ||||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 値 | 寺村, 絵里子 / 明海大学経済学部教授 | |||||||||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||||||
| 内容記述 | 本稿はコロナ禍という不確実な環境下における中間管理職と組織の関係についての検討を目的としており，特に組織と職場集団をつなぐ組織の「要」とも言える中間管理職の組織の将来性への認知に着目する。ここでは，全体(組織:O)と集団(職場:W)の双方に対し，高い信頼を寄せる社員はどのような属性であるかを検証する。その結果，業種，企業規模，地域などの組織属性と職種，性，学歴，世代などの中間管理職自身の個人属性の両方が，組織と職場の将来性への意識に影響を及ぼすことが明らかになった。 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||||||
| 内容記述 | This study aims to examine the relationship between middle managers and organizations in an uncertain environment due to the COVID-19 pandemic. We focus on middle managers' perceptions of their organization's future, as middle managers are "key link" between the organization and employees. Specifically, we examine the attributes of employees with high expectations for the future (innovativeness) for both the organization and the workplace. We confirmed that organizational attributes, such as industry, firm size, and location, and individual attributes of middle managers, such as job type, gender, educational background, and generation, affect the future potential of organizations and workplaces. | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||||||||
| 内容記述 | 論文(Article) | |||||||||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 評論・社会科学 en : Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review) 号 143, p. 23-43, 発行日 2022-12-31 |
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| 出版者 | ||||||||||||||||||
| 出版者 | 同志社大学社会学会 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 出版者（英） | ||||||||||||||||||
| 出版者 | The Association of Social Studies, Doshisha University | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| ISSN | ||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | 02862840 | |||||||||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | AN00211207 | |||||||||||||||||
| 権利者情報 | ||||||||||||||||||
| 権利者識別子Scheme | AID | |||||||||||||||||
| 権利者識別子 | DA15255399 | |||||||||||||||||
| 権利者名 | 同志社大学社会学会 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 権利者名 | The Association of Social Studies, Doshisha University | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 関連サイト | ||||||||||||||||||
| 関連タイプ | isFormatOf | |||||||||||||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||||||||||||||
| 関連識別子 | https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB00961338/?lang=0 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| 関連名称 | 掲載刊行物所蔵情報へのリンク ／ Link to Contents | |||||||||||||||||
| フォーマット | ||||||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||||||
| 日本十進分類法 | ||||||||||||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||||||||||||
| 主題 | 336.3 | |||||||||||||||||
