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アイテム
組織内専門職のキャリア・ディベロップメントと外部環境の考察 : IT人材のキャリア形成に着目して
https://doi.org/10.14988/00029418
https://doi.org/10.14988/000294184eb4d929-dcd7-4e8b-a699-2d19adbce38e
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
019024020006.pdf (1.0 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2023-03-08 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 組織内専門職のキャリア・ディベロップメントと外部環境の考察 : IT人材のキャリア形成に着目して | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | ソシキナイ センモンショク ノ キャリア ディベロップメント ト ガイブ カンキョウ ノ コウサツ : IT ジンザイ ノ キャリア ケイセイ ニ チャクモク シテ | |||||
| 言語 | ja-Kana | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | A study of career development of professionals in organizations and the external environment : with a focus on the career development of IT professionals | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題 | 組織内専門職, ITプロフェッショナル, キャリア・ディベロップメント, 外部環境, キャリア志向, 専門的能力, 再構成 professionals in the organizations, IT professionals, career development, external environment, career orientation, professional competence, reconfiguration |
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| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.14988/00029418 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | open access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | 組織内専門職のキャリアディベロップメントと外部環境の考察 : IT人材のキャリア形成に着目して | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 著者 |
竹村, 陽子
× 竹村, 陽子 |
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| 著者所属 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 値 | 同志社大学大学院総合政策科学研究科博士課程(後期課程) | |||||
| 著者所属（英） | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 値 | Doshisha University | |||||
| 所属機関識別子種別 | ||||||
| 値 | kakenhi | |||||
| 所属機関識別子 | ||||||
| 値 | 34310 | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 組織内専門職のうち外部環境の変化が速いとされるIT人材のキャリア形成に着目した。組織内専門職を外部環境と対応付けた先行研究レビューを通して、組織内専門職のキャリア・ディベロップメントのあり方について専門職個人を組織の内部資源として考察を行った。IT人材はキャリア志向にもとづく自律的な変革力とその変革を促すマネジメントが必要とされる。IT人材のキャリア志向による専門的能力の再構成のプロセスが、組織のアジリティを高め、組織の戦略が落とし込まれたマネジメントによって促されることについて考察を行った。 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | In this study, focused on the career development of IT professionals, who are considered to experience rapid changes in the external environment. Through a review of previous research that matched IT professionals to the external environment, I examined the career development of IT professionals as an internal resource of the organization. IT professionals need to have the autonomous transformational capacity based on career orientation and management that facilitates such transformation, and the process of reconfiguration of professional capabilities through career orientation enhances organizational agility, a consideration that is encouraged by management in which organizational strategy is incorporated. | |||||
| 言語 | en | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述 | 研究ノート(一般)(Note) | |||||
| 書誌情報 |
ja : 同志社政策科学研究 en : Doshisha University policy & management review 巻 24, 号 2, p. 67-79, 発行日 2023-03-01 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 同志社大学政策学会 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 出版者（英） | ||||||
| 出版者 | The Policy and Management Association of Doshisha University | |||||
| 言語 | en | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 18808336 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA11408121 | |||||
| 権利者情報 | ||||||
| 権利者識別子Scheme | AID | |||||
| 権利者識別子URI | https://ci.nii.ac.jp/author/DA15814934 | |||||
| 権利者識別子 | DA15814934 | |||||
| 権利者名 | 同志社大学政策学会 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 権利者名 | The Policy and Management Association of Doshisha University | |||||
| 言語 | en | |||||
| 関連サイト | ||||||
| 関連タイプ | isFormatOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB00953026/?lang=0 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 関連名称 | 掲載刊行物所蔵情報へのリンク ／ Link to Contents | |||||
| 出版タイプ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 336.4 | |||||
