WEKO3
アイテム
地方自治体における「働き方改革」とアカウンタビリティ : 人事委員会の役割と権限強化
https://doi.org/10.14988/pa.2019.0000000227
https://doi.org/10.14988/pa.2019.0000000227195688e9-f1c3-419e-84e7-60e8cce2335b
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
019021010004.pdf (1.2 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2019-08-19 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 地方自治体における「働き方改革」とアカウンタビリティ : 人事委員会の役割と権限強化 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | チホウ ジチタイ ニオケル ハタラキカタ カイカク ト アカウンタビリティ : ジンジ イインカイ ノ ヤクワリ ト ケンゲン キョウカ | |||||||||||
| 言語 | ja-Kana | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Work-style reforms in local governments and accountability : the role and authority required for human resources committee | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 働き方改革, 地方自治体, アカウンタビリティ, 人事行政, 行政統制 Work-style Reforms, Local Governments, Accountability, Personnel Administration, Administrative Control |
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| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録 | 10.14988/pa.2019.0000000227 | |||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||||||||
| その他のタイトル | 地方自治体における働き方改革とアカウンタビリティ : 人事委員会の役割と権限強化 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 著者 |
湯浅, 孝康
× 湯浅, 孝康
WEKO
19289
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| 著者所属 | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 値 | 同志社大学大学院総合政策科学研究科博士課程(後期課程)2019年3月退学 | |||||||||||
| 著者所属（英） | ||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 値 | Doshisha University | |||||||||||
| 所属機関識別子種別 | ||||||||||||
| 値 | kakenhi | |||||||||||
| 所属機関識別子 | ||||||||||||
| 値 | 34310 | |||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | 平成28年秋頃から、官民問わず「働き方改革」の実現が注目されている。従前から長時間労働を規制するルールは存在していたが、抜本的には是正されていない。働き方改革が進まない背景には、人事行政における統制機能、すなわちアカウンタビリティ機能の脆弱さが存在する。この役割を与えられているのは人事委員会である。「働き方改革」の実現のためには、人事委員会の役割を再認識するとともに、権限を強化することが必要である。 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||
| 内容記述 | 論説(Article) | |||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 同志社政策科学研究 en : Doshisha University policy & management review 巻 21, 号 1, p. 49-62, 発行日 2019-08-01 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 同志社大学政策学会 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 出版者（英） | ||||||||||||
| 出版者 | The Policy and Management Association of Doshisha University | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 18808336 | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AA11408121 | |||||||||||
| 権利者情報 | ||||||||||||
| 権利者識別子Scheme | AID | |||||||||||
| 権利者識別子URI | https://ci.nii.ac.jp/author/DA15814934 | |||||||||||
| 権利者識別子 | DA15814934 | |||||||||||
| 権利者名 | 同志社大学政策学会 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 権利者名 | The Policy and Management Association of Doshisha University | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 関連サイト | ||||||||||||
| 関連タイプ | isFormatOf | |||||||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||||||||
| 関連識別子 | https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB00953026/?lang=0 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 関連名称 | 掲載刊行物所蔵情報へのリンク ／ Link to Contents | |||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
| 日本十進分類法 | ||||||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||||||
| 主題 | 336.4 | |||||||||||
