WEKO3
アイテム
グローバル人事制度の展開と組織業績管理 : 若干の方法的検討とパナソニック社事例調査からの中間的知見
https://doi.org/10.14988/pa.2017.0000013436
https://doi.org/10.14988/pa.2017.000001343608057748-9b17-41a9-b73c-0e13fbd988ee
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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031001080002.pdf (896.9 kB)
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| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2014-04-23 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | グローバル人事制度の展開と組織業績管理 : 若干の方法的検討とパナソニック社事例調査からの中間的知見 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | グローバル ジンジ セイド ノ テンカイ ト ソシキ ギョウセキ カンリ : ジャッカン ノ ホウホウテキ ケントウ ト パナソニックシャ ジレイ チョウサ カラノ チュウカンテキ チケン | |||||||||||||
| 言語 | ja-Kana | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | Management development and organizational performance management : first findings from the case study of the Japanese multinational giant 'Panasonic Corporation' | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題 | パナソニック, グローバル人事制度, 組織業績管理, 経営人材開発, 原価構築 Panasonic, Global human resources management, Organizational performance management, Management development, Cost reduction |
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| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||||
| ID登録 | 10.14988/pa.2017.0000013436 | |||||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||||
| 著者 |
上田, 眞士
× 上田, 眞士
WEKO
19597
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| 著者所属 | ||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 値 | 同志社大学社会学部教授 | |||||||||||||
| 著者所属（英） | ||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 値 | Doshisha University | |||||||||||||
| 所属機関識別子種別 | ||||||||||||||
| 値 | kakenhi | |||||||||||||
| 所属機関識別子 | ||||||||||||||
| 値 | 34310 | |||||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||
| 内容記述 | 本論は企業内での組織業績管理プロセスの観点から,日系多国籍企業における昨今のグローバル人事制度の形成と展開を読み解くこと,それを主題としている。事例調査の対象は,日本を代表する関西系総合家電メーカー,パナソニック社である。日本的な組織業績管理プロセスのグローバル規模へのウイング拡大と,それが直面することになった二重の難問から,グローバル人事制度や経営人材開発の制度化は理解されねばならないということ,それが本論の主要な結論である。 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||
| 内容記述 | The purpose of this article is to shed some light on both the dynamics of the organizational performance management process and the formation of management development schemes in Japanese multinational giant `Panasonic Corporation'. The conclusion of this first research report is that the Japanese style management of corporate performance is faced with dual difficulties under the construction of global-wide business operations. | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||||
| 内容記述 | 論文(Article) | |||||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 評論・社会科学 en : Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review) 巻 108, p. 39-68, 発行日 2014-03-20 |
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| 出版者 | ||||||||||||||
| 出版者 | 同志社大学社会学会 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 出版者（英） | ||||||||||||||
| 出版者 | The Association of Social Studies, Doshisha University | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| ISSN | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||||
| 収録物識別子 | 02862840 | |||||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||
| 収録物識別子 | AN00211207 | |||||||||||||
| 権利者情報 | ||||||||||||||
| 権利者識別子Scheme | AID | |||||||||||||
| 権利者識別子 | DA15255399 | |||||||||||||
| 権利者識別子URI | https://ci.nii.ac.jp/author/DA15255399 | |||||||||||||
| 権利者名 | 同志社大学社会学会 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 権利者名 | The Association of Social Studies, Doshisha University | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 関連サイト | ||||||||||||||
| 関連タイプ | isFormatOf | |||||||||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||||||||||
| 関連識別子 | https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB00961338/?lang=0 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 関連名称 | 掲載刊行物所蔵情報へのリンク ／ Link to Contents | |||||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||
| 日本十進分類法 | ||||||||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||||||||
| 主題 | 336.4 | |||||||||||||
