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社会へ働きかける医療ソーシャルワーカーの可能性 : マネジメント化による内向き姿勢を克服するために
https://doi.org/10.14988/00028834
https://doi.org/10.14988/0002883459f9ad39-afaa-4ce1-bf76-32c93cca0e8d
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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要旨/abstaract (466.6 kB)
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yk1196.pdf (281.5 kB)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2022-04-18 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 社会へ働きかける医療ソーシャルワーカーの可能性 : マネジメント化による内向き姿勢を克服するために | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | シャカイ エ ハタラキ カケル イリョウ ソーシャル ワーカー ノ カノウセイ : マネジメントカ ニヨル ウチムキ シセイ オ コクフク スル タメ ニ | |||||
| 言語 | ja-Kana | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | The potential of social workers in health services to reach out to society : overcoming inward-looking attitudes through management | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 社会への働きかけ | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 医療ソーシャルワーカー | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 可能性 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | マネジメント化 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 内向き姿勢の克服 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Reach Out to Society | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Social Workers in Social Services | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Potential | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Managing | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Overcoming Inward-Looking Attitudes | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |||||
| 資源タイプ | thesis | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.14988/00028834 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | open access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||
| 著者 |
小畑, 美穂
× 小畑, 美穂 |
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| 著者所属 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 値 | 社会学研究科 | |||||
| 著者所属（英） | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 値 | Graduate School of Social Studies | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 近年の医療ソーシャルワークのマネジメント重視＝内向き姿勢への疑問を呈し、(1)業務のマネジメント化への背景を探り、(2)歴史的資料の検討や医療従事者への質的調査を通し，それを克服する方途を探った。知見として，共感的対話，対象認識の重要性を得，①【業務を超えたつながり】が組織化への一歩，②【ソーシャルワーク経験・体験、覚悟】ができる環境と仕掛けづくり、③患者と【外来での継続的関わり】の三方法を示した． | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | Starting from the question of the recent management-oriented (inward-looking) attitude of medical social work, we explored (1) the background to the shift to management of work and (2) ways to overcome it through a review of historical data and qualitative surveys of medical professionals. The findings showed the importance of empathetic dialogue and recognition of the subject, and the three methods of 1) [connections beyond work] as a step toward organization, 2)creation of an environment and mechanism for [social work experience, and preparedness], then 3) [continuous involvement with patients in the outpatient setting]. | |||||
| 言語 | en | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 識別子タイプ | NCID | |||||
| 関連識別子 | BD00903355 | |||||
| 関連サイト | ||||||
| 関連タイプ | isFormatOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/BB13204475/?lang=0 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 関連名称 | 掲載刊行物所蔵情報へのリンク ／ Link to Contents | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 学位名 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 学位名 | 博士(社会福祉学) | |||||
| 学位名 | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 学位名 | Doctor of Philosophy in Social Welfare | |||||
| 学位授与機関 | ||||||
| 学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||
| 学位授与機関識別子 | 34310 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 学位授与機関名 | 同志社大学 | |||||
| 言語 | en | |||||
| 学位授与機関名 | Doshisha University | |||||
| 学位授与年月日 | ||||||
| 学位授与年月日 | 2022-03-20 | |||||
| 学位授与番号 | ||||||
| 学位授与番号 | 甲第1196号 | |||||
