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アイテム
美容業における人的資源管理 : 美容師の離職を防ぐために組織に求められる取り組み
https://doi.org/10.14988/di.2020.0000000062
https://doi.org/10.14988/di.2020.00000000622344f49d-9023-4389-8799-76ab5b2f7aec
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||
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公開日 | 2019-10-16 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 美容業における人的資源管理 : 美容師の離職を防ぐために組織に求められる取り組み | |||||
言語 | ja | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | ビヨウギョウ ニオケル ジンテキ シゲン カンリ : ビヨウシ ノ リショク オ フセグ タメ ニ ソシキ ニ モトメラレル トリクミ | |||||
言語 | ja-Kana | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題 | 美容師, 人的資源管理, 離職, 独立, 賃金, 労働時間, 練習時間 | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |||||
資源タイプ | thesis | |||||
ID登録 | ||||||
ID登録 | 10.14988/di.2020.0000000062 | |||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||
アクセス権 | ||||||
アクセス権 | open access | |||||
アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||
著者 |
荒尾, 千春
× 荒尾, 千春 |
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著者所属 | ||||||
言語 | ja | |||||
値 | 総合政策科学研究科 | |||||
著者所属(英) | ||||||
言語 | en | |||||
値 | Graduate School of Policy and Management | |||||
抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | 本研究では、美容師に注目し、美容室を展開する企業の人的資源管理について考察することを目的にする。美容室展開をしている企業のスタッフ329人に行ったアンケート調査から、美容師だけ259人を抽出し、回帰分析によって客観的に美容師の現状を把握する。また、調査対象企業を離職した美容師にインタビュー調査をすることによって定性的に分析をし、美容師の就業継続意欲が高くなる要因を分析する。 | |||||
言語 | ja | |||||
書誌レコードID | ||||||
識別子タイプ | NCID | |||||
関連識別子 | BB30748202 | |||||
関連サイト | ||||||
関連タイプ | isFormatOf | |||||
識別子タイプ | URI | |||||
関連識別子 | https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/BB13118633/?lang=0 | |||||
言語 | ja | |||||
関連名称 | 掲載刊行物所蔵情報へのリンク / Link to Contents | |||||
フォーマット | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | application/pdf | |||||
学位名 | ||||||
言語 | ja | |||||
学位名 | 博士(政策科学) | |||||
学位名 | ||||||
言語 | en | |||||
学位名 | Doctor of Philosophy in Policy and Management | |||||
学位授与機関 | ||||||
学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||
学位授与機関識別子 | 34310 | |||||
言語 | ja | |||||
学位授与機関名 | 同志社大学 | |||||
言語 | en | |||||
学位授与機関名 | Doshisha University | |||||
学位授与年月日 | ||||||
学位授与年月日 | 2019-09-12 | |||||
学位授与番号 | ||||||
学位授与番号 | 甲第1038号 |