@article{oai:doshisha.repo.nii.ac.jp:00029695,
 author = {松山, 一紀 and Matsuyama, Kazuki and 白築, 茉耶 and Shiratsuki, Maya and 中山, 敬介 and Nakayama, Keisuke},
 issue = {145},
 journal = {評論・社会科学, Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review)},
 month = {May},
 note = {本稿の主な目的は，フォロワーシップ行動の先行要因を明らかにすることにある。今回は，特にサーバント・リーダーシップと性格特性因子ビッグファイブに注目した。調査の結果，500の有効回答が得られた。回収されたデータを重回帰分析した結果，サーバント・リーダーシップは受動的忠実型と統合型双方のフォロワーシップ行動に対して，統計的に有意な正の影響を及ぼしていることがわかった。また一方で，非サーバント・リーダーシップは，能動的忠実型フォロワーシップ行動に対して統計的に有意な正の影響を及ぼしていることが明らかになった。その後，ビッグ5による影響力も合わせて若干の考察を加えた。, The main purpose of this paper is to identify antecedents of followership behavior. In this study, particular attention was paid to servant leadership and the Big Five personality trait factors. The survey yielded 500 valid responses. Multiple regression analysis of the collected data revealed that servant leadership has a statistically significant positive influence on the followership behavior of both passive loyal and integrative types. On the other hand, non-servant leadership was found to have a statistically significant positive influence on active loyal followership behavior. Some discussion was then added to the study, along with the influence by the Big 5., 論文(Article), application/pdf},
 pages = {19--38},
 title = {サーバント・リーダーシップと性格特性因子ビッグファイブが，フォロワーシップ行動に与える影響},
 year = {2023},
 yomi = {マツヤマ, カズキ and シラツキ, マヤ and ナカヤマ, ケイスケ}
}