@article{oai:doshisha.repo.nii.ac.jp:00026582,
 author = {鈴木, 智気 and Suzuki, Tomoki},
 issue = {1},
 journal = {社会科学, The Social Science(The Social Sciences)},
 month = {May},
 note = {本稿は、分権化と組織コントロールの関係を、事例分析を通じて考察することを目的とする。特に本稿では、「徹底的な分権化」に焦点を当て、組織が管理統制的な権限関係を排除する場合、どのように組織コントロールを機能させるのかを明らかにする。この目的から、米国に本社を置く独立系電力会社AESコーポレーションの「蜂の巣システム」を中心に、同社の分権化の取り組みと、組織コントロールの内容を検討した。, This paper discusses the relationship between delegation of decision-making authority and organizational control. Particularly, this paper explores radical decentralized organization's controlling, focusing on "radical decentralization." This theme is developed and illustrated, using the case of the world-leading independent power producer, AES Corporation's "Honeycomb system.", 論説(Article), application/pdf},
 pages = {169--200},
 title = {ラディカルな分権化における組織コントロール : 電力会社AESの「蜂の巣システム」を中心に},
 volume = {49},
 year = {2019},
 yomi = {スズキ, トモキ}
}