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  1. 所属別コンテンツ
  2. 政策学部・総合政策科学研究科
  3. 紀要論文
  4. 同志社政策科学院生論集
  5. 7
  1. 紀要論文
  2. 政策学部・総合政策科学研究科
  3. 同志社政策科学院生論集
  4. 7

公務員のレスポンシビリティに対する協働の効果

https://doi.org/10.14988/pa.2017.0000017005
https://doi.org/10.14988/pa.2017.0000017005
da11fea1-108d-4eae-8366-eda85490bb99
名前 / ファイル ライセンス アクション
048007000001.pdf 048007000001.pdf (728.6 kB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2018-03-16
タイトル
タイトル 公務員のレスポンシビリティに対する協働の効果
言語 ja
タイトル
タイトル コウムイン ノ レスポンシビリティ ニタイスル キョウドウ ノ コウカ
言語 ja-Kana
タイトル
タイトル Effects of collaboration on the civil servant’s responsibility
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題 レスポンシビリティ, 協働, 専門性, 行政倫理
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
ID登録
ID登録 10.14988/pa.2017.0000017005
ID登録タイプ JaLC
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
著者 鏡, 圭佑

× 鏡, 圭佑

WEKO 3326
CiNii ID 9000409831120
AID DA19410223

ja 鏡, 圭佑

ja-Kana カガミ, ケイスケ

en Kagami, Keisuke

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著者所属
言語 ja
値 同志社大学大学院総合政策科学研究科博士課程(後期課程)
著者所属(英)
言語 en
値 Doshisha University
所属機関識別子種別
値 kakenhi
所属機関識別子
値 34310
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本稿では日本の行政のレスポンシビリティ (responsibility) に関する問題の克服にあたって、協働 (collaboration) がどのように有効であるのかを理論的に検討した。レスポンシビリティとは、公務員が内面に存在する規準にもとづいて活動することで果たされる責任である。適切な規準として専門性および行政倫理がある。日本では公務員制度、NPM型行政改革および公務員倫理を確保する手法が公務員による二つの規準の内在化を妨げている。これらの問題に対するNPOとの協働の有効性を検証した。
言語 ja
内容記述
内容記述 論説(Article)
書誌情報 ja : 同志社政策科学院生論集
en : Doshisha policy and management review

巻 7, p. 1-12, 発行日 2018-02-25
出版者
出版者 同志社大学政策学部・総合政策科学研究科政策学会
言語 ja
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA12563753
権利者情報
権利者識別子Scheme AID
権利者識別子 DA15814934
権利者名 同志社大学政策学部・総合政策科学研究科政策学会
言語 ja
関連サイト
関連タイプ isFormatOf
識別子タイプ URI
関連識別子 https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB12396206/?lang=0
言語 ja
関連名称 掲載刊行物所蔵情報へのリンク / Link to Contents
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
日本十進分類法
主題Scheme NDC
主題 317.3
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Ver.1 2023-07-27 15:01:36.318938
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