WEKO3
アイテム
社会福祉施設における人材育成 : 職員に求められる「主体性」とその形成・発揮を支援する職場環境
https://doi.org/10.14988/pa.2017.0000015487
https://doi.org/10.14988/pa.2017.0000015487e5a0338a-c0e1-4617-9081-eeba3a6894f7
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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031001200005.pdf (928.8 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-06-16 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 社会福祉施設における人材育成 : 職員に求められる「主体性」とその形成・発揮を支援する職場環境 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | シャカイ フクシ シセツ ニオケル ジンザイ イクセイ : ショクイン ニ モトメラレル シュタイセイ ト ソノ ケイセイ ハッキ オ シエン スル ショクバ カンキョウ | |||||||||||
| 言語 | ja-Kana | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Human resource development in social welfare institutions : an expected subjectivity of the staff and the supportive workplace environment | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 人材育成, 職員の主体性, 職場環境, 関係の質, 管理職の責任 Responsibility of the managerial class, Human Resource Development, subjectivity of the staff, workplace environment, Quaruty of Relationship, Responsibility of the facility director |
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| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録 | 10.14988/pa.2017.0000015487 | |||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||||||||
| その他のタイトル | 社会福祉施設における人材育成 : 職員に求められる主体性とその形成発揮を支援する職場環境 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 著者 |
岡本, 晴美
× 岡本, 晴美
WEKO
3246
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| 著者所属 | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 値 | 同志社大学大学院社会学研究科社会福祉学専攻博士後期課程 | |||||||||||
| 著者所属（英） | ||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 値 | Doshisha University | |||||||||||
| 所属機関識別子種別 | ||||||||||||
| 値 | kakenhi | |||||||||||
| 所属機関識別子 | ||||||||||||
| 値 | 34310 | |||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | 本稿では，ある児童養護施設において，職員の主体性が課題となったエピソードにもとづき考察を行った結果，職員の主体性の形成・発揮は，「関係の質」が良好な職場環境で実現されることが示唆された。「関係の質」向上のためには，組織的で意図的な職員への支援，すなわち，人材育成の観点からの職員支援が不可欠である。合わせて，主体性が意味するもの，支援の意図や生活支援の意味等を共有する仕組みづくり、管理職の責任の重要性を示唆した。 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||
| 内容記述 | 論文(Article) | |||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 評論・社会科学 en : Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review) 巻 120, p. 85-102, 発行日 2017-03-20 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 同志社大学社会学会 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 出版者（英） | ||||||||||||
| 出版者 | The Association of Social Studies, Doshisha University | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 02862840 | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AN00211207 | |||||||||||
| 権利者情報 | ||||||||||||
| 権利者識別子Scheme | AID | |||||||||||
| 権利者識別子URI | https://ci.nii.ac.jp/author/DA15255399 | |||||||||||
| 権利者識別子 | DA15255399 | |||||||||||
| 権利者名 | 同志社大学社会学会 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 権利者名 | The Association of Social Studies, Doshisha University | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 関連サイト | ||||||||||||
| 関連タイプ | isFormatOf | |||||||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||||||||
| 関連識別子 | https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB00961338/?lang=0 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 関連名称 | 掲載刊行物所蔵情報へのリンク ／ Link to Contents | |||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
| 日本十進分類法 | ||||||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||||||
| 主題 | 369.17 | |||||||||||
