WEKO3
アイテム
米国教員の賃金制度と業績給の仕組みに関する一考察
https://doi.org/10.14988/pa.2017.0000014607
https://doi.org/10.14988/pa.2017.0000014607ab8a6380-7009-4c77-8af0-7a5855848134
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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031001170004.pdf (944.2 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2016-08-26 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 米国教員の賃金制度と業績給の仕組みに関する一考察 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | ベイコク キョウイン ノ チンギン セイド ト ギョウセキキュウ ノ シクミ ニカンスル イチコウサツ | |||||||||||
| 言語 | ja-Kana | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | A study of teacher's salary systems and pay for performance in U.S. | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | 教員評価, 労使関係, 「追加的報酬」, アメリカ ProComp, Teacher evaluation, Industrial relations, Additional rewards, United States of America |
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| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録 | 10.14988/pa.2017.0000014607 | |||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||
| 著者 |
岩月, 真也
× 岩月, 真也
WEKO
2458
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| 著者所属 | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 値 | 同志社大学研究開発推進機構・社会学部助手 | |||||||||||
| 著者所属（英） | ||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 値 | Doshisha University | |||||||||||
| 所属機関識別子種別 | ||||||||||||
| 値 | kakenhi | |||||||||||
| 所属機関識別子 | ||||||||||||
| 値 | 34310 | |||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | 本稿の目的はメリーランド州モンゴメリー学区とコロラド州デンバー学区の事例を通して米国の賃金制度の仕組みを明らかにすることである。次の2つが明らかとなった。第一に両学区における業績給適用外の教師の賃金制度は，学歴資格と経験年数に基づいて昇給する仕組みであった。第二に米国の業績給は「追加的報酬」を意味していた。デンバー学区の業績給も賞与もしくは昇給を「追加的報酬」として分配する仕組みであった。 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | The purpose of this study was to examine the structure of teacher’s salary system through a case study on Montgomery County, Maryland and Denver County, Colorado in U.S. The major findings were as follows. First, the salary systems in Montgomery County and Denver County where a system of pay for performance is excluded are implemented based on teacher experience and teacher education levels. Second, system of pay for performance means additional reward in U.S. A system of pay for performance called ProComp in Denver County also means additional reward. The incentives are bonus and/or salary increase. | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||
| 内容記述 | 論文(Article) | |||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 評論・社会科学 en : Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review) 号 117, p. 151-178, 発行日 2016-06-30 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 同志社大学社会学会 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 出版者（英） | ||||||||||||
| 出版者 | The Association of Social Studies, Doshisha University | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 02862840 | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AN00211207 | |||||||||||
| 権利者情報 | ||||||||||||
| 権利者識別子Scheme | AID | |||||||||||
| 権利者識別子 | DA15255399 | |||||||||||
| 権利者名 | 同志社大学社会学会 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 権利者名 | The Association of Social Studies, Doshisha University | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 関連サイト | ||||||||||||
| 関連タイプ | isFormatOf | |||||||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||||||||
| 関連識別子 | https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB00961338/?lang=0 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 関連名称 | 掲載刊行物所蔵情報へのリンク ／ Link to Contents | |||||||||||
| フォーマット | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
| 日本十進分類法 | ||||||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||||||
| 主題 | 373.78 | |||||||||||
