WEKO3
アイテム
福祉職場におけるWork Engagement : 施設種別による関連要因の検討
https://doi.org/10.14988/pa.2017.0000013095
https://doi.org/10.14988/pa.2017.0000013095cbbdf94c-d848-4916-8c77-b82a8606fc27
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
019014020010.pdf (472.4 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2013-06-03 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 福祉職場におけるWork Engagement : 施設種別による関連要因の検討 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | フクシ ショクバ ニオケル Work Engagement : シセツ シュベツ ニヨル カンレン ヨウイン ノ ケントウ | |||||||||||
| 言語 | ja-Kana | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Work engagement of welfare service workers : analysis of relevant work engagement factors at different welfare institutions | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | Work Engagement(ワークエンゲイジメント) 福祉職場, 職場メンタルヘルス, 職業性ストレス(努力―報酬不均衡モデル), 職場内サポート, 社会的スキル |
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| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録 | 10.14988/pa.2017.0000013095 | |||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||
| 著者 |
井上, 裕美
× 井上, 裕美× 粟村, 昭子× 長見, まき子
WEKO
18986
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| 著者所属 | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 値 | 井上, 裕美 / 同志社大学総合政策科学研究科博士課程(後期課程) | |||||||||||
| 著者所属 | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 値 | 粟村, 昭子 / 関西福祉科学大学社会福祉学部教授 | |||||||||||
| 著者所属 | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 値 | 長見, まき子 / 関西福祉科学大学健康福祉学部准教授 | |||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | 本研究では,職場におけるメンタルへルスの一次予防の観点から台頭してきたWork Engagement(仕事に関連するポジティブで充実した状態)に関する先行研究のレビューと,福祉施設職員を対象に行ったWork Engagementの調査研究の結果報告を行う。そして、福祉施設で働く職員のメンタルへルス向上のための対策を提案するため,施設種別のWork Engagementに対する効果検証と,施設種別ごとのWork Engagementに対する関連要因の検出を試みた。その結果,WEの高さに施設種別間の差は認められなかった。また,調査対象者全体におけるWEを従属変数とする重回帰分析の結果からも,施設種別による効果が認められなかった。ただし,職業性ストレスや職場内サポート,社会的スキル関連の指標において施設種別間の差が見られ,施設種別により職員の状況に違いがあること,所属施設の種別によりWEに対する関連要因が異なるという結果が得られた。以上の結果より,本研究における調査対象者においては,第一に,施設種別に応じた課題点があること,第二に,職場環境に応じたメンタルへルス保持増進のための教育研修の提案が必要であることが示唆された。 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||
| 内容記述 | 研究ノート・資料(Note) | |||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 同志社政策科学研究 en : Doshisha University policy & management review 巻 14, 号 2, p. 131-145, 発行日 2013-03-15 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 同志社大学政策学会 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 18808336 | |||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AA11408121 | |||||||||||
| 権利者情報 | ||||||||||||
| 権利者識別子Scheme | AID | |||||||||||
| 権利者識別子 | DA15814934 | |||||||||||
| 権利者名 | 同志社大学政策学会 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 関連サイト | ||||||||||||
| 関連タイプ | isFormatOf | |||||||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||||||||
| 関連識別子 | https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB00953026/?lang=0 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 関連名称 | 掲載刊行物所蔵情報へのリンク ／ Link to Contents | |||||||||||
| フォーマット | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
| 日本十進分類法 | ||||||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||||||
| 主題 | 369.17 | |||||||||||
