WEKO3
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Eine Vergleichende Studie zu Deutschen und Japanischen Unternehmen
https://doi.org/10.14988/pa.2017.0000012342
https://doi.org/10.14988/pa.2017.0000012342e085e830-c8c5-48fc-a16c-2e91b2321fe1
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
034059040005.pdf (714.6 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2011-03-25 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Eine Vergleichende Studie zu Deutschen und Japanischen Unternehmen | |||||
| 言語 | de | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | deu | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題 | Corporate governance, Management, Korrelationsanalyse | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.14988/pa.2017.0000012342 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | open access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | A comparative study between German and Japanese companies | |||||
| 言語 | en | |||||
| 著者 |
和田, 美憲
× 和田, 美憲 |
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| 著者所属 | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 値 | 同志社大学経済学部准教授 | |||||
| 著者所属（英） | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 値 | Doshisha University | |||||
| 所属機関識別子種別 | ||||||
| 値 | kakenhi | |||||
| 所属機関識別子 | ||||||
| 値 | 34310 | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 本研究は、ドイツと日本企業行動に関しての比較を行い、二国における経営戦略およびコーポレートガバナンスの違いを明らかにすることを目的とする。ドイツと日本の経済体制は、安定的かつ長期的な雇用および資本調達によって特徴付けられる。しかしならが、それらの特徴を形成する2国間の歴史的、制度的な側面はかなり異なっており、そのことが企業行動の違いをもたらすことが予想される。実証分析を通じ、資本と労働を調整するメカニズムが日本とドイツで異なる可能性があることが確認された。 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | This paper aims to examine a difference of corporate governance and management between Germany and Japan. German and Japanese economies are often characterized by a stable employment and stable finances. However, the historical and institutional backgrounds to form these similar characteristics are obviously different between the two countries, which is to lead to different corporate behaviors. The empirical analysis proves that the mechanism to coordinate employment and capital should differ between Germany and Japan and the flexibility of employment determines possibly the corporate governance and behaviors. | |||||
| 言語 | en | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述 | 論説(Article) | |||||
| 書誌情報 |
ja : 經濟學論叢 en : Keizaigaku-Ronso (The Doshisha University economic review) 巻 59, 号 4, p. 489-519, 発行日 2008-03-20 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 同志社大學經濟學會 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 出版者（英） | ||||||
| 出版者 | The Doshisha Economic Association | |||||
| 言語 | en | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 03873021 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00070477 | |||||
| 権利者情報 | ||||||
| 権利者識別子Scheme | AID | |||||
| 権利者識別子 | DA03409702 | |||||
| 権利者名 | 同志社大學經濟學會 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 権利者名 | The Doshisha Economic Association | |||||
| 言語 | en | |||||
| 関連サイト | ||||||
| 関連タイプ | isFormatOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB00957563/?lang=0 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 関連名称 | 掲載刊行物所蔵情報へのリンク ／ Link to Contents | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| 出版タイプ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 日本十進分類法 | ||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||
| 主題 | 336 | |||||
