@article{oai:doshisha.repo.nii.ac.jp:00020466,
 author = {田中, 秀樹 and Tanaka, Hideki},
 issue = {1},
 journal = {同志社政策科学研究, Doshisha University policy & management review},
 month = {Jul},
 note = {本ノートでは、近年、日本においても議論が盛んになりつつある、戦略的人的資源管理論のレビューを行う。概念の生成要因、発展過程を追い、戦略的人的資源管理論の一端を垣間見ることを目的とする。本ノートでは、まず、問題意識の所存を示し、人的資源管理論からどのようにして戦略的人的資源管理論が生成されていったのかについて、実際的背景・理論的背景の整理を行う。続いて、戦略的人的資源管理論の理念及び主なアプローチ類型、問題点を指摘する。最後に、それらに対しての課題を示す。, This paper is the review of Strategic Human Resource Management(SHRM). In Japan, SHRM is coming to be a broader issue in the Human Resource Management(HRM) theories. In this paper, it appears the primary cause on the formation and development of the definition of SHRM, and look at SHRM. First, it reveals an awareness of the issues on SHRM. Second, it reveals that how is HRM unfolding SHRM, and pigeonholes the practical problems and the body of theories on SHRM. Third, it pigeonholes the principle and primary approaches on SHRM, and points the problem on it out. Finally, it indicates the problem to be solved., 研究ノート(note), application/pdf},
 pages = {181--196},
 title = {戦略的人的資源管理論の整理},
 volume = {10},
 year = {2008},
 yomi = {タナカ, ヒデキ}
}