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アイテム
AI 利用・開発組織における仕事の変化に対する構造的・制度的要因 : GPAI・FoWの2024年度日本事例調査および4年間の調査概要
https://doi.org/10.14988/0002001320
https://doi.org/10.14988/0002001320ef0c23bb-6b56-4e7e-a4d0-b687024d50d2
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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044000290003.pdf (1.3 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||
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| 公開日 | 2025-09-04 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | AI 利用・開発組織における仕事の変化に対する構造的・制度的要因 : GPAI・FoWの2024年度日本事例調査および4年間の調査概要 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | AI リヨウ カイハツ ソシキ ニオケル シゴト ノ ヘンカ ニ タイスル コウゾウテキ セイドテキ ヨウイン : GPAI FoW ノ 2024ネンド ニホン ジレイ チョウサ オヨビ 4ネンカン ノ チョウサ ガイヨウ | |||||||||||||
| 言語 | ja-Kana | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | Structural and institutional factors affecting change in work on AI (artificial intelligence)-using and development organizations : 2024 Japanese case studies of future of work at global partnership on AI, and overview of four-year surveys | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題 | 人工知能, 労働力不足, 技術革新, 効率化, 社会的同型化 Artificial Intelligence, Labor Shortage, Technological Innovation, Efficiency, Social Isomorphism |
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| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||||
| ID登録 | 10.14988/0002001320 | |||||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||||
| アクセス権 | ||||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||||||||||
| その他のタイトル | AI 利用開発組織における仕事の変化に対する構造的制度的要因 : GPAIFoWの2024年度日本事例調査および4年間の調査概要 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 著者 |
藤本, 昌代
× 藤本, 昌代
CiNii ID
1000060351277
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| 抄録 | ||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||
| 内容記述 | 本稿は、OECDのGlobal Partnership on Artificial Intelligence(GPAI)のFuture of Work(FoW)ジャパンの藤本チームの2021年から2023年の調査結果を概観し、その後、2024年度の調査データを中心に、AIの利用のされ方とそこで起こっている現象を検討している。AI利用目的は「労働力不足」「効率化」、「社会的同型化」に分類され、2024年度の調査事例もその枠組みに沿って分析された。AI利用が労働力不足の日本において支援になっている産業があり、また、効率化目的での利用では過重労働の軽減効果がうかがえた。その一方で、AI利用が専門職の仕事の受注減少や仕事の質を変化させ、専門性の発揮より、「AIオペレーター化」しているものが見られた。そして、AI利用には、 (1)利用に必然性があるもの、(2)経済的効率化で利用されているもの、(3)上層からの要請による受けるしかない下層組織状況が見られ、構造的な要素、制度的要素によるものがあることが発見された。 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 抄録 | ||||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||||
| 内容記述 | This paper provides an overview of the findings from the 2021–2023 survey conducted by the Fujimoto Team of the OECD's Global Partnership on Artificial Intelligence (GPAI) Future of Work (FoW) Japan, and then examines how AI is being used and the phenomena occurring in this context, focusing on data from the 2024 survey.The purposes of AI use were categorized into "labor shortage," "efficiency improvement," and "social isomorphism," and the 2024 survey cases were analyzed within this framework. There are industries where AI use is supporting labor shortage in Japan, and in terms of efficiency improvement, there were signs of reduced excessive working hours.On the other hand, AI use was found to reduce the number of orders for professional jobs and change the quality of work, leading to a shift toward "AI operators" rather than the exercise of professional skills. Additionally, three categories of AI use were identified: (1) use with inherent necessity, (2) use for economic efficiency, and (3) use imposed on lower-level organizations due to requests from upper management. These findings suggest the presence of structural and institutional factors influencing AI adoption. | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||||
| 内容記述 | 研究論文(Original paper) | |||||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 同志社社会学研究 en : The Doshisha Shakaigakukenkyu (Doshisha review of sociology) 巻 29, p. 23-43, 発行日 2025-03-31 |
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| 出版者 | ||||||||||||||
| 出版者 | 同志社社会学研究学会 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 出版者（英） | ||||||||||||||
| 出版者 | Doshisha Sociological Association | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| ISSN | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||||
| 収録物識別子 | 13429833 | |||||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||
| 収録物識別子 | AA11145237 | |||||||||||||
| 権利者情報 | ||||||||||||||
| 権利者識別子Scheme | AID | |||||||||||||
| 権利者識別子URI | https://ci.nii.ac.jp/author/DA10752738 | |||||||||||||
| 権利者識別子 | DA10752738 | |||||||||||||
| 権利者名 | 同志社社会学研究学会 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 権利者名 | Doshisha Sociological Association | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 関連サイト | ||||||||||||||
| 関連タイプ | isFormatOf | |||||||||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||||||||||
| 関連識別子 | https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB00951514/?lang=0 | |||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||
| 関連名称 | 掲載刊行物所蔵情報へのリンク ／ Link to Contents | |||||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||
