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  1. 所属別コンテンツ
  2. 社会学部・研究科
  3. 紀要論文
  4. 評論・社会科学
  5. (151)
  1. 紀要論文
  2. 社会学部・研究科
  3. 評論・社会科学
  4. (151)

労働組合非専従役員におけるフォロワーシップ行動の変容プロセス

https://doi.org/10.14988/0002000846
https://doi.org/10.14988/0002000846
f1fc9240-c98b-4c45-859e-2f4cc9e3a9d6
名前 / ファイル ライセンス アクション
031001510002.pdf 031001510002.pdf (4.5 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2025-03-03
タイトル
タイトル 労働組合非専従役員におけるフォロワーシップ行動の変容プロセス
言語 ja
タイトル
タイトル ロウドウ クミアイ ヒセンジュウ ヤクイン ニオケル フォロワーシップ コウドウ ノ ヘンヨウ プロセス
言語 ja-Kana
タイトル
タイトル Transformational process of followership behavior among part-time officers of trade union
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題 非専従役員, フォロワーシップ行動, 修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ
Part-time officers, Followership behavior, Modified grounded theory approach
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
ID登録
ID登録 10.14988/0002000846
ID登録タイプ JaLC
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
著者 松山, 一紀

× 松山, 一紀

WEKO 30400
CiNii ID 1000080351691
e-Rad_Researcher 80351691
AID DA1486216X

en Matsuyama, Kazuki

ja 松山, 一紀

ja-Kana マツヤマ, カズキ


Search repository
石橋, 佑典

× 石橋, 佑典

WEKO 31519

ja 石橋, 佑典

ja-Kana イシバシ, ユウスケ

en Ishibashi, Yusuke


Search repository
著者所属
言語 ja
値 松山, 一紀 / 同志社大学社会学部教授
著者所属
言語 ja
値 石橋, 佑典 / 関西学院大学大学院経営戦略研究科
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本稿の主な目的は,労働組合における非専従役員のフォロワーシップ行動の変容プロセスを明らかにすることである。非専従役員経験者7名に対して半構造化面接を実施した後,修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチを用いて分析したところ,43概念,22サブカテゴリー,そして7カテゴリーが抽出された。その結果,受動型フォロワーシップ行動から能動型フォロワーシップ行動へ変容する要因として,「組合や非専従役員の意義,役割の理解などの必要な知識やスキルの習得」などが確認できた。また,統合型フォロワーシップ行動へ変容する要因として,「組合組織内の心理的安全性」などが確認できた。その後,追加調査の結果などを踏まえて,若干の考察を加えた。
言語 ja
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 The main purpose of this paper is to identify the transformation process of non-executive officers' followership behavior in trade unions. After conducting semi-structured interviews with seven experienced non-executive officers, a modified grounded theory approach was used to analyze the results, and 43 concepts, 22 subcategories, and 7 categories were extracted. As a result, the following factors were identified as factors that lead to the transformation from passive to active followership behavior: "acquisition of necessary knowledge and skills, such as understanding the significance and role of unions and non-executive officers. In addition, "psychological safety within the union organization" was identified as a factor in the change to integrated-type followership behavior. Subsequently, based on the results of the additional survey, some further discussion was added.
言語 en
内容記述
内容記述 論文(Article)
書誌情報 ja : 評論・社会科学
en : Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review)

巻 151, p. 1-25, 発行日 2024-12-31
出版者
出版者 同志社大学社会学会
言語 ja
出版者(英)
出版者 The Association of Social Studies, Doshisha University
言語 en
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 02862840
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00211207
権利者情報
権利者識別子Scheme AID
権利者識別子URI https://ci.nii.ac.jp/author/DA15255399
権利者識別子 DA15255399
権利者名 同志社大学社会学会
言語 ja
権利者名 The Association of Social Studies, Doshisha University
言語 en
関連サイト
関連タイプ isFormatOf
識別子タイプ URI
関連識別子 https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB00961338/?lang=0
言語 ja
関連名称 掲載刊行物所蔵情報へのリンク / Link to Contents
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
日本十進分類法
主題Scheme NDC
主題 366.6
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Ver.1 2025-02-27 05:29:31.402458
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