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  1. 所属別コンテンツ
  2. 社会学部・研究科
  3. 紀要論文
  4. 評論・社会科学
  5. (149)
  1. 紀要論文
  2. 社会学部・研究科
  3. 評論・社会科学
  4. (149)

公務の非正規化が業務の専門性に与える影響 : ハローワーク相談員の事例

https://doi.org/10.14988/0002000577
https://doi.org/10.14988/0002000577
94811969-2a94-4cc7-a250-19062832d664
名前 / ファイル ライセンス アクション
031001490007.pdf 031001490007.pdf (1.2 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2024-07-16
タイトル
タイトル 公務の非正規化が業務の専門性に与える影響 : ハローワーク相談員の事例
言語 ja
タイトル
タイトル コウム ノ ヒセイキカ ガ ギョウム ノ センモンセイ ニ アタエル エイキョウ : ハロー ワーク ソウダンイン ノ ジレイ
言語 ja-Kana
タイトル
タイトル The impact of the non-regularization of the public service on the expertise of work : a case study of consultants at hello work (public employment security offices)
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題 非正規公務員, 専門性, ハローワーク, 相談員, セーフティネット
Non-Regular Civil Servants, Expertise, Hello Work, Consultants, Safety Net
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
ID登録
ID登録 10.14988/0002000577
ID登録タイプ JaLC
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
著者 手塚, 香穂里

× 手塚, 香穂里

WEKO 31366
CiNii Research 1410582385333124096

ja 手塚, 香穂里

ja-Kana テズカ,カホリ

en Tezuka, Kahori


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著者所属
言語 ja
値 同志社大学大学院社会学研究科産業関係学専攻博士前期課程
著者所属(英)
言語 en
値 Doshisha University
所属機関識別子種別
値 ROR
所属機関識別子
値 https://ror.org/01fxdkm29
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 ハローワークが雇用のセーフティネットとして機能するためには,相談業務に専門性が求められる。それにもかかわらず,相談員は非正規雇用であり,専門性の獲得や発揮が妨げられる可能性がある。そこで,本研究では,相談員の雇用のあり方と専門性の関係に着目し,労働実態からその関係を解明した。資料調査では,求人検索システムや公的資料より分析した結果,相談業務の重要性が示されるとともに,その専門性は,相談員の処遇において適正に評価されていないことが明らかになった。インタビュー調査では,雇用のあり方と専門性の関係が明らかになり,有期雇用であることが雇用の不安定性や雇用不安から専門性の獲得・向上や業務上の力量発揮を困難にさせることが示された。
言語 ja
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 In order for Hello Work (Public Employment Security Offices) to function effectively as an employment safety net, expertise is required in the provision of consultation services. However, consultants are employed on a non-regular basis, potentially hindering the acquisition, improvement and full utilization of their expertise.
Therefore, this study focuses on the relationship between the expertise of consultants and their employment status. By analyzing data from job search systems and public documents, the study highlights the importance of consultation services for the unemployed seeking jobs and the establishments recruiting workers. However, it was also found that the expertise of consultants was neither appropriately evaluated nor rewarded in their personnel treatment.
In the interview survey, a relationship between employment status and expertise was revealed, indicating that fixed-term employment makes it difficult for individuals to acquire and improve expertise, and fully utilize their skills on the job due to employment instability and job insecurity.
To fulfill the role of Hello Work as a safety net, it is necessary to recognize the importance of consultation services and the expertise of consultants, and to ensure the employment stability of consultants.
言語 en
内容記述
内容記述 論文(Article)
書誌情報 ja : 評論・社会科学
en : Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review)

巻 149, p. 109-162, 発行日 2024-05-31
出版者
出版者 同志社大学社会学会
言語 ja
出版者(英)
出版者 The Association of Social Studies, Doshisha University
言語 en
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 02862840
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00211207
権利者情報
権利者識別子Scheme AID
権利者識別子URI https://ci.nii.ac.jp/author/DA15255399
権利者識別子 DA15255399
権利者名 同志社大学社会学会
言語 ja
権利者名 The Association of Social Studies, Doshisha University
言語 en
関連サイト
関連タイプ isFormatOf
識別子タイプ URI
関連識別子 https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB00961338/?lang=0
言語 ja
関連名称 掲載刊行物所蔵情報へのリンク / Link to Contents
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
日本十進分類法
主題Scheme NDC
主題 317.3
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Ver.1 2024-07-11 01:29:57.247731
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