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  1. 所属別コンテンツ
  2. 社会学部・研究科
  3. 紀要論文
  4. 評論・社会科学
  5. (149)
  1. 紀要論文
  2. 社会学部・研究科
  3. 評論・社会科学
  4. (149)

ワーク・ライフ・バランス実現の本質的課題

https://doi.org/10.14988/0002000571
https://doi.org/10.14988/0002000571
766362c2-6440-4534-9eb4-f9a81cd91133
名前 / ファイル ライセンス アクション
031001490002.pdf 031001490002.pdf (1.5 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2024-07-16
タイトル
タイトル ワーク・ライフ・バランス実現の本質的課題
言語 ja
タイトル
タイトル ワーク ライフ バランス ジツゲン ノ ホンシツテキ カダイ
言語 ja-Kana
タイトル
タイトル Essential issues for achieving work-life balance
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題 ワーク・ライフ・バランス, 多様な働き方, 働き方改革, 女性活躍, 男性の育児休業取得, 日本型同一労働同一賃金
Work-life balance (WLB), Flexible work arrangements, Work style reform, Women's empowerment, Paternity leave, Equal pay for equal work
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
ID登録
ID登録 10.14988/0002000571
ID登録タイプ JaLC
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
その他(別言語等)のタイトル
その他のタイトル ワークライフバランス実現の本質的課題
言語 ja
著者 寺井, 基博

× 寺井, 基博

WEKO 14526
CiNii ID 9000017335222
AID DA17630331

ja 寺井, 基博

ja-Kana テライ, モトヒロ

en Terai, Motohiro

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著者所属
言語 ja
値 同志社大学社会学部准教授
著者所属(英)
言語 en
値 Doshisha University
所属機関識別子種別
値 ROR
所属機関識別子
値 https://ror.org/01fxdkm29
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 わが国のワーク・ライフ・バランス(以下,WLB とする)は,女性の継続就業と少子化対策を目的とする「子育て支援」から始まった。その後,性別や年齢に関係なくすべての労働者にとっての「仕事と生活の調和」を実現するため,「多様な働き方が選択できる社会」が目指されるようになった。その取り組みの中で,働き方を見直さなければならないことがわかってきたが,それを労使自治に任せていては遅々として取り組みが進まないとの判断から,政府主導で法律の制定・改正による「働き方改革」が推進された。法政策の機能は政策目標の明示とその活動促進に留まるので,長時間労働の是正,正規・非正規労働者の待遇格差の是正などの政策目標を実現するには,労使当事者が法令にかなった行動をとることを待つほかない。結局のところ,「働き方改革」の本質的な課題は,なぜ労働者は自発的に時間外労働をするのか,正規労働者と非正規労働者の働き方の違いは何なのかなどを明らかにすることに集約される。この課題は「日本の労働をわかること」と表現せざるを得ないが,それは「職務」や「業務」で説明される概念としての無機的な労働ではなくて,労使双方の期待や願望の合意点を探りながら事業計画を達成して収益に繋げるための有機的な労働をわかるという意味である。
言語 ja
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 In Japan, work-life balance (WLB) began with "nursing-care support" aimed at ensuring women’s continued working and low birthrate countermeasures. Since then, flexible work arrangements have been aimed to realize WLB for all workers, regardless of gender or age. In order to achieve this goal, the way Japanese workers work had to be reviewed, but it was determined that if this was left to labor-management autonomy, efforts would not progress, and the government took the initiative in promoting "work style reform" through the enactment and revision of laws.
Since the function of legal policy is to specify policy goals and promote their implementation, it is important for labor-management parties to act in accordance with laws and regulations when implementing measures such as correcting long working hours and reducing the disparity in treatment between regular and non-regular workers. Therefore, the essential task of "work style reform" will be to clarify why workers voluntarily work overtime, what the differences are between the working styles of regular and non-regular workers, and so on.
言語 en
内容記述
内容記述 論文(Article)
書誌情報 ja : 評論・社会科学
en : Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review)

巻 149, p. 1-26, 発行日 2024-05-31
出版者
出版者 同志社大学社会学会
言語 ja
出版者(英)
出版者 The Association of Social Studies, Doshisha University
言語 en
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 02862840
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00211207
権利者情報
権利者識別子Scheme AID
権利者識別子URI https://ci.nii.ac.jp/author/DA15255399
権利者識別子 DA15255399
権利者名 同志社大学社会学会
言語 ja
権利者名 The Association of Social Studies, Doshisha University
言語 en
関連サイト
関連タイプ isFormatOf
識別子タイプ URI
関連識別子 https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB00961338/?lang=0
言語 ja
関連名称 掲載刊行物所蔵情報へのリンク / Link to Contents
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
日本十進分類法
主題Scheme NDC
主題 366.3
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Ver.1 2024-07-11 01:29:29.943063
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