2026-03-06T12:06:15Z https://doshisha.repo.nii.ac.jp/oai

oai:doshisha.repo.nii.ac.jp:00029506 2025-06-24T03:58:58Z 4251:5310:5311:5312:9264 8:1050:1051:9262

フォロワーシップ行動としての企業行動および組織行動 フォロワーシップ コウドウ トシテノ キギョウ コウドウ オヨビ ソシキ コウドウ Corporate and organizational behavior as followership behavior 松山, 一紀 30400 マツヤマ, カズキ 1000080351691 Matsuyama, Kazuki 80351691 DA1486216X 336.3 フォロワーシップ行動 企業行動 組織行動 環境適応 ミクロ・マクロ・ループ Followership behavior Corporate behavior 本稿の目的は，企業行動と組織行動との間の相似性を明らかにすることにある。筆者はこれまで組織行動をフォロワーシップ行動として捉えてきた。今回は，同様に企業の環境適応行動も，ある意味フォロワーシップ行動であることを明らかにしたい。288人の人事責任者に対して定量的調査を実施したところ，両者の間に相似性の存在することが明らかになった。両者をフォロワーシップ行動として捉えた場合，それぞれのタイプが同じであったのである。 The purpose of this paper is to identify the similarities between corporate behavior and organizational behavior. The author has so far viewed organizational behavior as followership behavior. A quantitative survey of 288 human resource managers revealed the existence of similarities between the two. When both were considered as followership behaviors, they were of the same type. 論文(Article) departmental bulletin paper 同志社大学社会学会 The Association of Social Studies, Doshisha University 2023-03-31 application/pdf 評論・社会科学 144 1 20 Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review) 02862840 AN00211207 https://doshisha.repo.nii.ac.jp/record/29506/files/031001440002.pdf https://doi.org/10.14988/00029503 https://doshisha.repo.nii.ac.jp/records/29506 jpn 掲載刊行物所蔵情報へのリンク ／ Link to Contents https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB00961338/?lang=0 open access