2026-03-08T16:10:44Z https://doshisha.repo.nii.ac.jp/oai

oai:doshisha.repo.nii.ac.jp:00025113 2025-07-02T07:44:30Z 4251:5310:5311:5312:5325 8:1050:1051:1064

社会福祉施設における人材育成 : 職員に求められる主体性とその形成発揮を支援する職場環境 社会福祉施設における人材育成 : 職員に求められる「主体性」とその形成・発揮を支援する職場環境 シャカイ フクシ シセツ ニオケル ジンザイ イクセイ : ショクイン ニ モトメラレル シュタイセイ ト ソノ ケイセイ ハッキ オ シエン スル ショクバ カンキョウ Human resource development in social welfare institutions : an expected subjectivity of the staff and the supportive workplace environment 岡本, 晴美 3246 オカモト, ハルミ 1000080331859 Okamoto, Harumi 80331859 369.17 人材育成 職員の主体性 職場環境 関係の質 管理職の責任 Responsibility of the managerial class Human Resource Development subjectivity of the staff workplace environment Quaruty of Relationship Responsibility of the facility director 本稿では，ある児童養護施設において，職員の主体性が課題となったエピソードにもとづき考察を行った結果，職員の主体性の形成・発揮は，「関係の質」が良好な職場環境で実現されることが示唆された。「関係の質」向上のためには，組織的で意図的な職員への支援，すなわち，人材育成の観点からの職員支援が不可欠である。合わせて，主体性が意味するもの，支援の意図や生活支援の意味等を共有する仕組みづくり、管理職の責任の重要性を示唆した。 論文(Article) departmental bulletin paper 同志社大学社会学会 The Association of Social Studies, Doshisha University 2017-03-20 application/pdf 評論・社会科学 120 85 102 Hyoron Shakaikagaku (Social Science Review) 02862840 AN00211207 https://doshisha.repo.nii.ac.jp/record/25113/files/031001200005.pdf https://doi.org/10.14988/pa.2017.0000015487 https://doshisha.repo.nii.ac.jp/records/25113 jpn 掲載刊行物所蔵情報へのリンク ／ Link to Contents https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/SB00961338/?lang=0 open access